キャリア組と仕事について

国家公務員制度において、キャリアという言葉は単なる経験という意味以上の定義を含んでいるようです。

国家公務員のうち、採用時の試験区分によって将来の幹部として採用された人やその仕組みがキャリアです。キャリア組と呼ばれる人たちは、採用時点から幹部候補生として明確に区分けされています。

キャリア制度とは、このような高級官僚の採用や昇進システム全般を呼びます。国家公務員採用試験の段階で、キャリアに属する人たちが明確に決まります。

キャリア組と目されるメンバーに入っている人は、いずれの省庁においても幹部候補生に当たります。ノンキャリア組とキャリア組は、採用された段階から別グループとなります。

キャリアに入るとどんどん出世していき、省内でも高い位置につくのはいずれもキャリアの人ばかりとなります。

キャリア制度とは、仕事の内容でその人を判断するという以前に、採用の段階で出世の将来像がおおよそながら決定していまうという制度となります。そう考えると、キャリアになることを夢見る学生がたくさんいることもわかります。

仕事の実績や能力が評価されて昇進昇給する一般的な企業とは異なります。各省庁で採用されているキャリア制度は一種独特なものです。

省庁によっても制度自体が異なっており、キャリア制度の内容や仕事、キャリアの呼び方もいろいろあるようです。

ポジティブになろう！！

はじめまして。

職業に良い悪いなんて無いですよね。

ただ自分に適してないかも、嫌いじゃないけど・・・自分の得意なこと、好きなこと、これが自分の夢だったのかな？

今一度じっくりと考えてみませんか。

きっと違う何かを発見することが出来と思います。

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