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人材と資格

人材不足と採用の条件

採用が決まらない人がいる一方、人材が足りない職場もあります。

就職難といわれながら人材不足のため、深刻な状態におかれている分野や職種もあります。人材不足は、小児科や産婦人科医師に関しては深刻な状況です。

採用率の高い人材とはどのような人でしょう。

大学生が一斉に就職活動を行うと、内定をたくさんもらう人とそうでない人とがいるようです。同じ大学なのに、いくつもの企業から内定をもらう人と不採用の通知ばかりがくる人がいます。

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はじめまして。

職業に良い悪いなんて無いですよね。

ただ自分に適してないかも、嫌いじゃないけど・・・自分の得意なこと、好きなこと、これが自分の夢だったのかな？

今一度じっくりと考えてみませんか。

きっと違う何かを発見することが出来と思います。

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